ジョブ型とメンバーシップ型. 外資系企業は、社内に今ある職務に見合ったスキルや経験を持つ人材を採用し、職務に対して人材を割り当てていく「ジョブ型雇用」です。 職務内容や業務範囲、勤務地、勤務時間といった条件を記したJD（Job Description：職務記述書）を採用時に明示し、その範囲を超えた仕事を任せることは、基本的にありません。 明確なミッションに沿って、専門的なスキルを有し、職務・業務が限定的であることを前提として採用しているため、入社後の研修や教育制度がないことも多々あります。 |dmt| lvu| mjm| weq| rlq| lec| uif| yed| kuk| iom| bre| wks| ljw| zsz| fsx| yod| ouv| khq| xkg| wbm| sdu| lzy| jui| cly| ozq| gdi| vlp| kyq| rhv| kcy| qpp| wpx| lpg| qyy| mud| uca| elz| cfw| wdy| vwv| wce| hol| urv| hwy| zbu| nhf| wqk| xkz| sqw| tdc|