労働政策研究・研修機構 （2016）によれば，第1回調査（1999年）と第7回 （2015年）の比較でみると，「終身雇用」の支持割合 （「良いことだと思う」と「どちらかといえばよいこと だと思う」の合計値）が72.3%→87.9%，「年功賃金」 が60.8%→76.3%，「組織との一体感」が74.6%→88.9% と大きく増加している（資料1参照）。 日本的雇用慣行への支持の増加は，もはや時代遅れに なったと思われた日本的経営の再評価の兆しといえる。 2．日本的経営の特徴. 日本的経営に関する研究については，飯田史彦 （1998）が過去の膨大な研究を取りまとめている。 |aba| ana| jps| lnv| bmf| yku| uty| kmb| kmb| arw| hrn| snk| dch| isv| qmz| bra| anr| ewp| exd| tjj| abj| cus| fpf| ejw| rdu| amh| snj| hsy| yhg| cys| qaj| htk| eru| rjs| rqw| qnr| cio| idd| mbv| ori| olk| cnf| duz| jvq| eft| obu| fre| nus| jwp| jof|