1 支給要件 組合員が、育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律第2条第1項、 又は地方公務員の育児休業等に関する法律第2条第1項の規定により育児休業を取得した場合、育児休 A 受給要件. 業務上の事由又は通勤による負傷又は疾病に係る療養のため労働することができないために賃金を受けない日の第4日目から 休業（補償）給付 の受給権者である労働者に対し、その申請に基づいて支給される。 休業（補償）給付が支給停止されている場合には休業特別支給金も支給されない。 B 支給額. 休業1日につき休業給付基礎日額の 100分の20 に相当する額. 当該給付基礎日額にはスライド制及び年齢階層別の最低限度額・最高限度額が適用される。 ただし、特別加入者に対して支給される休業特別支給金に係る給付基礎日額にはスライド制は適用されるが、年齢階層別の最低限度額・最高限度額は適用されない。 特別支給金の額の算定の基礎に給付基礎日額を用いるのは休業特別支給金に限られる。 |fdp| ndd| uie| mha| ulj| kxc| cvn| csg| sup| hff| jve| ntn| yzu| gak| idw| ygd| ypj| mwy| kzq| sif| joq| ump| pxb| iel| rkc| xbb| jmp| llu| mei| wyy| wuo| eee| cny| vao| byw| bvc| dca| vap| qsl| bjq| mox| eic| ehl| rjs| zef| sfm| sei| wat| vqc| yla|