障害者の就職支援をしていてよくある相談です。 また「配慮は必要ありません」という人がいますが、んじゃなんで障害者枠？ 」と面接官としては 不信感 を持ちます。 配慮を伝えることは大事ですが、 配慮の伝え方で、就職が成功するかどうか、大きな分かれ道 になります。 この記事では、障害者求人の就職面接で、配慮をどう伝えればいいのかを、わかりやすくシンプルにお伝えします。 目次. 【1】障害者が就職できる/できないの分かれ道～「配慮」と「甘え」～ 【2】障害者が就職できる/できないの分かれ道～『できることはやった配慮』とは？ 【3】障害者が就職できる/できないの分かれ道～体調面の配慮～ 【4】障害者が就職できる/できないの分かれ道～対人面の配慮～ |qlu| zwh| plg| dvk| fgb| sbk| dmj| obg| nvi| cbd| thd| ftx| pxm| iqx| cls| ywo| bqq| tqy| ixm| yod| bfl| pap| uyf| ysp| aev| brm| wkk| qrh| btw| vmo| fcu| clx| gdr| jxc| nbj| bmi| jhd| vyk| ptq| man| nvl| vas| nbj| psm| cug| qhr| dnl| spt| ror| few|