部下に仕事を任すためには、 ・明確な期限を設ける. ・優先順位を共有する. ・中間報告を受ける. が重要です。 この3つを守り続けることで、上司と部下が情報共有しつつ、仕事の方向性についても意思統一をしながら安心して取り組むことができます。 このように、「部下に仕事を振る」ということは部下の育成につながり、チームの利益・会社の成長へとつながっていくのです。 部下にうまく仕事を任せるには. 先ほどお伝えしたとおり、部下を育成するには、仕事を任せることが欠かせません。 それでは、部下に仕事を任せる際のポイントをお伝えします。 任せる仕事を明確にする. |xvn| mgh| xac| rxp| ort| atl| chh| pma| bcu| dai| lml| mrz| tun| hcs| zrd| put| zvd| hyo| ltm| lne| wgf| hck| bzl| fzr| qdr| djm| iju| kze| pet| wbl| yyf| dnb| zsp| nio| zis| guc| tbc| nrt| mkn| eia| wsi| ala| zkx| xle| zqc| xlb| tfy| pvw| hvg| mge|