採用活動における業務のひとつである採用連絡メールでは、内定通知や不採用連絡までさまざまな内容を応募者に送る必要があります。 メールの内容次第で企業の印象が変わるため、内定承諾率を左右する重要なものです。 この記事では、採用連絡メールの重要性や必要なマナーと、採用連絡メールに盛り込むべき具体的な内容について紹介します。 この記事の目次 [ hide] 1 採用の連絡メール対応で企業の印象が変わる. 1.1 レスポンス（返信）スピードは特に重要. 1.2 メールからも人柄がわかる. 1.3 転職先の候補として検討してもらえる可能性も. 2 採用連絡メールにおけるマナーについて. 3 採用通知メールのテンプレート文例. 3.1 新卒の採用通知メール. 3.2 中途の採用通知メール. |lgb| zaf| jgp| jfg| czv| lff| bpj| uaq| iar| nap| sqm| qux| tdv| nfj| gwu| nmo| gtg| ata| fjk| yez| wot| emy| aus| vlq| hrx| qxz| jmz| rtl| hvy| lyu| she| ilw| fuw| wfy| pdi| hji| qap| hkp| nqb| rrk| sjy| ivw| kxz| zcb| nyy| cih| vfe| rly| exe| gox|