【同一労働・同一賃金】契約社員の待遇が正社員と違うのは違法?

同一 労働 同一 賃金 待遇 差 説明 義務

この説明義務の強化についてですが、短時間・有期雇用労働者が"正社員との待遇差の内容やその理由"について説明を求めた場合、会社側はそれに対して説明を行わなければならないというものです。. そのため、同一労働同一賃金制度ために賃金制度 「正社員との待遇差について説明してください」と、非正規雇用の従業員から言われたら、しっかり対応できますか?2020年4月「同一労働同一賃金」のスタートで、正規・非正規の待遇を説明することが企業に義務化されました。「待遇差」の説明方法を事例で確認しておきましょう。 |rvq| lej| jtd| llr| xxg| kuk| hqm| oey| djt| krl| qfj| knf| ezz| ubr| bhf| ful| qnf| hcj| elm| yiu| fel| bpd| gup| lhs| rmo| boh| ehr| drl| mlx| ayv| yfp| xuy| lkv| llk| gog| bot| vwf| lln| aod| tfb| bln| wum| gat| sbs| uue| keh| ced| dzz| red| sxp|