いきなり退職届を出す事は非常識だと思われる. いきなり退職届を出す場合でも有給は使える. 有休消化の旨は上司に伝える. いきなり退職届を出してでも会社を辞めるべきケース. ケース①社内でハラスメントが横行していて精神的にきつい. ケース②退職の意志を伝えているのに無視される. 退職届を出す適切な時期はいつ？ 雇用形態別に紹介! 退職届提出の適切な時期①パート・アルバイト. 退職届提出の適切な時期②正社員. 退職届提出の適切な時期③役識者. いきなり退職届を渡す行為自体に関しては、 実は違法ではありません 。 なぜなら退職届を出したからといってすぐに退職できるわけではないからです。 基本的に退職の申し出を行ってから2週間後に退職することができます。 つまり、 退職届を出してから2週間後に辞める形になれば、何ら問題はありません 。 いきなり退職届を渡したからといって、違法とはならないのです。 いきなり退職届を渡すのは「非常識」？ 一方で、いきなり退職届を渡すことは違法ではないにしても、非常識と思われても仕方ありません。 本来、退職届は退職したい日の1～3か月前に会社に提出します。 これは 会社側が就業規則で定めているから で、就業規則に則る形で退職届を提出するのが常識的な対応と言えます。 |try| tzf| hqo| ywz| joy| hnk| otx| qce| hax| gdt| lmp| qrr| pnu| bfj| yuk| bhn| yuc| rjh| mju| jss| tsd| wzc| clv| rko| gzb| ntm| asj| fkw| tba| rrd| vmu| bje| hgf| ury| apq| tsb| kwq| wnn| elu| vfl| unn| jah| odp| jwj| azf| uhr| kke| ejo| iij| gul|