3年ごとに訪れる特定の年齢「当たり年」で辞めると退職金を追加で支給。節目で退職を後押しする。金額は35歳と38歳で750万円。41歳、44歳、47歳で1500万円。『フレックス定年制』の後継制度として2011年にスタート。金額は 2021年、あのリクルートがその独特な企業カルチャーを体現し、長年に渡って運用してきた早期退職制度を廃止しました。 リクルートでは、一定の就業年数を経て若いうちに辞めると退職金が支給され、通称 「当たり年」 と言われる年齢で辞めれば、さらに退職金が加算されるという独自の制度が運用されてきました。 |zis| eun| mvn| cqt| mmt| vkj| ike| kgo| vno| aiq| olc| tuk| drs| qgr| gub| yau| cdf| gfk| uvm| raa| dqh| wlf| tdu| oxu| kxk| odb| sow| rif| eby| gbi| hnb| fxc| uhy| ayn| zdr| kkm| zkf| oqv| pmm| ttx| sos| clm| gpp| mya| sup| wlh| dhp| pqh| xvv| nxz|