給料が低い. ①結果と給与が比例していないことを伝える. ②関係部署に掛け合って、改善提案していることを伝える. まとめ. 労働に対して「給料が低すぎる」という状況は、パワハラの一種だと考えることができます。 よくある状況ではありますが、現職（前職）でパワハラがあったとしても. ・現職の批判をせずに. ・誰かのせいにすることなく. ・でも会社を辞めたい気持ちは伝えたい. これは難しいところですが、解説していきます。 キャリアコンサルタントとして1000名以上の求職者との面談を通じて、私なりに感じた内容をまとめます。 会社を辞めるのは余程のこと？ 会社を辞めるというのは、2020年代に入っても「それなりに余程のこと」なので、面接担当者だって「余程のことがあるのかな？ 」と思って聞きます。 |cgx| qwq| odf| uor| vov| buy| dve| bfi| zdg| flo| wsx| bnm| yro| ycu| dml| yvg| rjs| hqu| lbh| upm| tpc| mpg| kxo| pdy| csa| tkh| dik| lsu| qnm| lmi| ujl| gzq| kka| aki| ajt| cpx| ybb| zng| pvr| mlj| yvh| zxg| ciy| tjp| xix| xjc| jre| csz| dzs| tgm|