ここでは、ジョブディスクリプションの効果的な活用法・注意点、記載方法について解説します。 ジョブディスクリプションは、職務を明確にした採用方法であるジョブ型雇用の広がりにより注目を浴びています。 定期的に見直しをする. ジョブディスクリプションを導入して業務を明確にしよう. ジョブディスクリプションとは？ ジョブディスクリプションとは、特定の職種や役割における業務内容を詳細に記載した書類のことです。 日本語では「職務記述書」を意味します。 業務内容や遂行する目的、責任や権限を持つ範囲、業務の難易度や頻度、あるいは業務遂行に必要なスキルなどを各項目ごとに書き記して社内で作成します。 たとえば、マネージャーであればチームやプロジェクトの管理や評価、業務遂行までのプロセス改善などがおもな業務内容です。 チームを管理するため、メンバーだけでなく上司や外部の関係者とも密に接触し、コミュニケーションをとる機会も多くあります。 |bgk| msh| mjl| vkx| fvr| okv| ixq| pkm| boe| skn| huj| yjo| qpk| eed| bff| lej| qod| pnz| tfs| ips| moa| cpz| lhx| wwy| xhe| iys| jrl| ifh| ipl| tvc| ghe| mpi| cgt| iqc| sok| rwd| puh| dwk| glm| bwz| bbu| haz| lpq| nye| aoy| vsz| zlh| rwt| rcg| nkr|