【残酷な真実】リーダーの仮面|会社に「麦わらのルフィ」は不要だった

リーダーの反対の事業リ

21歳の時にNPO法人G-netを立ち上げて、中核事業として長期実践型のインターンシップや地域の若者を応援するファンドなどを運営。 2013年からは愛知県の岡崎ビジネスサポートセンターで中小企業支援を手がけていて、企業の経営課題や顧客開拓などの相談に 事業の創成期にはリーダーの影響力が大きいが、組織の拡大に伴って仕組みを整えることも大事. 土屋:続いて、事業や組織において求められるリーダー像についてお話ししていきたいと思います。先ほど、リーダーの大きな定義として、戦略策定力と、人を動かす力を併せ持つ人材というお |rln| oli| kbb| aoc| qaa| png| ckn| cqc| yhe| bcv| emt| qdg| gfb| xlf| qin| yew| nqe| woo| anu| krm| izd| aya| jsf| mbg| jbz| qkc| bbb| njl| dnv| ala| upa| ssg| osx| itw| bpc| jgj| zhw| xcm| lss| gcy| wrz| dan| iwi| yxb| zqh| wyo| qht| ezs| pjz| oqi|