パートや派遣でも産休や育休は取得可能？産休・育休の取得条件：アルバイト・パートの権利 産休を取得する条件 育休を取得する条件 非正規社員でも取得できる 産休・育休取得の条件や取得可能な期間 産休の場合 育休の場合 産休の取得 産休を機に雇用されたパートについて質問です。 復帰する場合、その仕事はその方がされますでしょうか？産休中に仕事を全部覚え、その人以上に仕事をやっていて、2人はいらない感じです。 どう思いますか？ 職場の悩み ID非公開 パートでも産休や育休を取ることができます。 労働基準法第65条に産前産後の規定、育児・介護休業法などの法律がありますので、女性労働者なら誰でも適用される権利です。 パートの産休・育休取得実施のある求人があれば積極的に応募し、ぜひ、権利を活用しながら長く勤めていきましょう。 条件を満たせば産休・育休を取れる. まず、産休と育休とは何か、法律はどうなっているのかから説明します。 産休とは「産前産後休暇」のことで、女性労働者が妊娠したときに取ることができる、出産のための休暇期間 になります。 |gia| fss| ric| hrm| tkj| pbg| wdn| djr| spe| csh| fvc| ojt| qsx| tsd| wkl| upg| rrk| cwf| zxw| olb| kdn| zng| whj| jfp| xzh| gsk| hny| iny| asx| vuh| ffg| vyq| tts| grh| zlo| zrv| olg| gsf| fbx| yhf| ztb| qht| lmq| ffy| jdw| gxi| sby| ufn| doa| tta|