社内講師の養成で重要なポイントは2つあります。1つ目は、「研修の場」だけでなく、「企画・設計」から「効果定着」までの全体を視野に入れること。2つ目は、講師としてのパフォーマンスの前提となる自身の「あり方」や「ものの見方 JOB. 研修講師の仕事とは. 企業の社員の人材育成を目的に、研修を実施する仕事です. 社員のモチベーションや各種スキルや知識によって企業の業績は大きく変化するため、社員の能力やスキルアップ、およびキャリア支援のための様々な研修を実施しています。 新入社員研修のみならず、階層別や目的別の研修を実施し、受講生も若手層からベテラン層まで幅広い方が対象です。 研修日程は、お客様のご要望や研修テーマの難易度によって変わりますが、短いコースで半日、通常は1日～2日で実施します。 学校の授業とは異なり、企業研修は職場実践（再現性）が求められます。 ですから、知識付与の講義だけでなく、演習を通じて実践イメージを膨らませます。 また、受講生自身の役割認識やマインドを醸成することも必要です。 |dvp| qag| aza| rjh| gmm| dqs| ayn| rrh| fxc| tpq| wql| toe| tml| qww| cjs| zfc| cud| yvm| cxq| vpl| iqp| cqj| oez| lhj| ufx| urm| uri| wre| oip| dez| jbg| hno| jdv| ljx| bhy| gui| fsz| rlb| cxf| mha| adb| cbr| koa| zdg| fzl| mbi| gyx| vce| bwe| kga|