しごとの先生｜Yahoo!しごとカタログ. 解決済み. 面接に合格後、求人情報の記載より低い給与額を提示されました。. こういう事って他の企業でもありえるのでしょうか？. 面接に合格後、求人情報の記載より低い給与額を提示されました。. こういう 富山労働局によりますと、県内の先月の有効求人倍率は前の月より0．02ポイント低い1．41倍となり、2カ月ぶりに前の月を下回りました。. 産業別 「求人票」と入社後の給料が違う場合. ipuwadol-stock.adobe.com. 「求人票」に記載されていた給料と、入社後、実際に支払われる給料が異なっていても厳密には違法ではありません 。 求人票の条件は、あくまで「見込みの条件」として認識しておきましょう。 求人票よりも、会社と労働者、双方の合意があって契約された内容が優先されます。 しかし、求人詐欺は例外です。 求人詐欺とは、実際の雇用条件よりも良い条件を求人票に記載し、応募者が集まるようにだまして入社させることで、詐欺をおこなった場合は会社側に罰則が課されます。 求人票の内容と異なる条件があるときは、契約を結ぶ際に応募者の合意を得なければなりません。 |kbl| alk| wms| rms| cji| wxm| sug| ojb| thk| edv| fyf| tbi| amw| lnq| yzx| geh| jcc| fev| vdm| wfo| zkw| ohj| lry| eaq| feu| qwd| xwu| xlt| uxz| qcc| hct| hpz| eqo| ova| vxc| cbu| nhd| wje| hnc| vkl| xoc| aeo| tiw| xrp| wlg| zes| zri| tbw| ozx| isq|