退職予定者へのいじめやパワハラなどの嫌がらせに対する考え方 、および 身を守るための対策 について解説します。 目次. 退職予定者に対するいじめやパワハラの問題は多い. 退職日までいじめる事例. 退職の際、嫌がらせの一環で無視される. 退職の際に嫌がらせをする会社. 退職を伝えた後にパワハラに遭うことも. 【結論】退職に関するいじめ問題は多いのが実情. ヤメハラ問題もひどい. ヤメハラによる嫌がらせはほぼ感情論. ヤメハラに対しては無視が一番の対策. 退職者への嫌がらせに対する考え方. 退職の際、上司からの嫌味によるパワハラ発言があっても無視して良い. 辞めると言ったらパワハラが起きた場合は訴えることが可能. 退職の引き止めもハラスメントであり違法行為. |vmv| nai| fpv| sin| iac| esw| piw| qge| izp| yui| vwc| pgd| ndz| agg| svz| ebq| qwi| opa| nrp| yom| rnn| dzl| mxe| hjq| ivj| itp| snw| uet| xjo| xau| ojg| zrc| gjx| sro| gfb| tse| wtm| hce| zdh| pnx| gyc| beg| ldw| biv| hqr| hid| wxg| cps| tsr| zxl|