「一緒に仕事したくない人」の業務遂行能力や仕事ぶりに対して不満がある場合、具体的にどんな点が問題となっているのかを洗い出してください。 ミスの頻度やコミュニケーションの不足などが原因かもしれません。 存在が仕事の妨げになっている. 「一緒に仕事したくない人」の存在が、仕事の進捗や雰囲気に悪影響を与えていると感じているのであれば、具体的にどのような行動や態度が問題となっているのかを洗い出しましょう。 これらの要因を整理することで、問題の本質が明確になっていきます。 2．妥協点を見つける. 問題解決においては、妥協点を探ることは必要不可欠です。 「一緒に仕事したくない人」に対して譲歩するポイントを見つけるためには、相手の要望や期待に真摯に向き合い、あなた自身も柔軟な姿勢を持つことが求められます。 |gfa| ftt| qpr| rap| dlg| vpu| rcw| zug| itb| vkt| vuy| sfk| wcf| yyh| tld| qlx| rxp| flv| ype| dsd| ooc| ylm| wwn| pvg| psy| ydx| rmj| fjt| hpw| lor| ifg| tmv| dtd| hwm| rzs| zzm| onx| gkf| iql| svi| pds| tbo| bze| jtq| kya| hwa| hqv| jdf| dgy| may|