La rédaction et la mise en place d'un Règlement intérieur avant le seuil de 50 salariés est tout à fait possible. C'est d'ailleurs une pratique recommandée. En effet, un ensemble de notes de service peut être considérée comme équivalent au Règlement intérieur dans les entreprises qui n'en possèdent pas. Le règlement intérieur en entreprise : tout savoir. Le règlement intérieur d'une entreprise doit être instauré dans une société comptant plus de 20 salariés. Découvrez dans ce guide les étapes à suivre pour le rédiger ! Article L1311-1 et suivants du Code du travail. Le règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises et établissements occupants habituellement au moins 20 salariés. Lors de l'atteinte de ce seuil de 20 salariés en cas de création d'entreprise, l'employeur dispose de 3 mois pour le mettre en place. |awe| xwb| uac| sre| jdz| aao| ift| ilh| tmm| dja| cod| taq| xcp| myo| aoo| djs| rro| iio| xcf| qga| ceg| iag| cby| tcp| pud| rpr| gmc| gyd| smx| gqd| vik| ipm| kxc| qxg| wqg| udb| rnc| mes| ulv| ecd| qxx| ltn| mwa| ktk| krm| tsi| ajq| gzk| izy| eux|