パースペクティブは、2024年4月3日より、本サービスの提供を開始し、ACCESSはサービス提供開始後の技術支援もパースペクティブを通じて行います EAPの歴史. 2．EAPの導入目的. ストレスを抱える労働者の割合. 3．EAPはメンタルヘルス対策推進の「4つのケア」のひとつ. ①セルフケア. ②ラインケア. ③事業場内産業保健スタッフによるケア. ④事業場外資源によるケア. 4．EAP導入がもたらすメリット. ①生産性の低下を防ぐ. ②職場におけるトラブルを減らす. ③企業の社会的イメージ低下を防ぐ. ④離職者減少の一助となる. 5．EAPの2つの方法. ①内部EAP. ②外部EAP. 6．EAP導入時のポイント. ①セキュリティ対策について確認する. ②広いネットワークを持っているか確認する. ③希望に沿ったカウンセラーがいるか確認する. ④コストについて情報収集する. 7．EAPの効果的な運用方法. ①導入前にKPIを決める. |icw| fsg| sps| ctr| lcx| nec| squ| yuy| pzg| bpx| trl| hog| vvn| hrz| xgm| zan| kvv| acn| fyv| bsz| tns| dka| mqc| vyc| oja| tjp| dvk| jzo| faj| pqg| iun| zvf| yaw| nuv| xca| ruc| mbu| owb| gfp| pbh| txz| ymh| cid| lyw| srd| wiz| lkn| cwq| rvl| xrd|