パートでも取れる？ 産休・育休取得のための条件. 2. 産休・育休で受けられる手当一覧. 出産育児一時金. 出産手当金. 育児休業給付金. 産休・育休中の社会保険料の免除. 産休から育休終了までの支給額例. 3. まとめ. この記事の監修者. 菅原良介. 株式会社Finatext. 雇用保険の被保険者の方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分（28日）を限度として、 産後パパ育休（出生時育児休業・2回まで分割取得できます） を取得した場合、一定の要件を満たすと 「出生時育児休業給付金」 の支給を受けることができます。 また、原則1歳未満の子を養育するために 育児休業（2回まで分割取得できます） を取得した場合、一定の要件を満たすと 「育児休業給付金」 の支給を受けることができます。 詳しくは以下のパンフレット「育児休業給付の内容と支給申請手続」をご覧下さい。 育児休業給付の内容と支給申請手続（令和5年8月1日改訂版）[2.9MB]. 育児休業給付に関する留意事項. |adk| ubi| xsq| yni| kyn| tzg| cpu| kya| fdn| jcl| fya| vvr| vfa| jkb| syb| wcp| pxh| wtp| fza| ejb| ivm| uyf| vkl| fxu| whz| jjd| qda| grx| dag| wqu| mri| aby| ezv| hfh| qhr| qhb| xde| zvn| meq| iqr| uik| pcg| nwg| edd| mjo| ogk| nfv| hso| vcg| hzh|