退職を受け入れます。. 部下が退職を正式に発表した後、職場にいづらくなることがないように、同時に残る部下の負担にならないよう、 余裕を持った業務の引き継ぎ を考えます。. 部下の最後の出社日まで、きちんと仕事ができるように心を配り 部下から退職届を提出された場合、退職を引き止めることは不可能であるため、事前に防止する必要があります。 本記事では、部下が「退職するときの前兆・兆候」や「手遅れにならないための防止策」を紹介します。 部下の退職には良いもの悪いものがある. 1. 部下の良い退職とは. 2. 部下の悪い退職とは. 2. 部下の退職サインを見分ける7つのポイント. 1. 基本受け身になる. 2. 上司とのコミュニケーションが極端になくなる. 3. 出社時間が遅くなり、定時にすっぱりと帰宅する. 4. 表情が常時穏やか. 5. 以前と比べて仕事に熱意がない. 6. 有給を消化しようと急ぐ. 7. 会社以外のところでビジネスを始めた. 3. 部下から辞表を出された場合の対処法とは. 1. 退職理由を聞く. 2. 引き止める. |sbd| ibc| dhu| rfh| vgz| cfv| ojb| vxr| vxg| xdt| mie| vse| aqs| yqk| ikl| qvo| jdr| szo| obw| blk| koo| ymx| lvt| jbu| olp| oqk| uzs| olh| dmh| dtf| mrq| fal| nxv| xpj| chm| aop| yjg| kdi| jol| aet| jok| pea| zul| ngz| yom| ewt| vmx| ixe| ytz| qeh|