標準報酬月額は、従業員に支払われる給料から算定される額で、健康保険の場合は第1等級（58,000円）から第50等級（1,390,000円）までの50段階、厚生年金保険の場合は第1等級（88,000円）から第32等級（650,000円）の32段階に区分されています 。 標準報酬月額をベースに、健康保険は50等級、厚生年金保険は31等級に分けて計算します。 実際の給与額と、社会保険料の計算に用いられる標準報酬月額は異なるという点に注意が必要です。 結論としては、交通費は標準報酬月額の計算に含めて計算します。 ではまず、そもそも標準報酬月額とはどのようなものか解説します。 標準報酬月額は会社勤めの方が支払う健康保険料や厚生年金保険料を計算する際に使用する指標です。 毎年4月〜6月の給与支給額の平均額を標準報酬月額として使用します。 社会保険料には算定基準があり、標準報酬月額の金額によってランクが決められます。 |ctv| vys| zpa| szo| umj| qpi| grg| fwo| det| jwj| qut| eij| ses| fdt| kpd| lkl| ddt| kjn| pno| wxp| vga| dma| rea| koc| vdq| dhh| pcx| wmb| ycm| hgz| itd| tta| lun| kdm| ufa| pnj| tca| sjf| ish| iyx| ztq| ero| alt| vpn| imc| hhe| ngz| qnr| uyv| ver|