こんにちは、クロスマート 広報担当です。 今回は、クロスマート人事の金子さんにインタビューしました。 金子さんは新卒でサイバーエージェントに入社し、新卒採用に携わった後に社内スタートアップのバックオフィス責任者を経験。子供を2人出産後、当時創業4年目であるスタートアップ 2.1 他職種と比べて求人倍率が低い傾向があるから. 2.2 自社の社員で人事を補うこともあるから. 2.3 人事は会社の顔であるから. 3 人事に求められるスキルや向いている人の特徴. 3.1 冷静な判断力. 3.2 秘密を厳守できる. 3.3 調整力・コミュニケーション力. 4 未経験から人事職への転職を成功させるには？ 4.1 コミュニケーション力の高さをアピールする. 4.2 親和性のある経験やスキルをアピールする. 4.3 採用担当枠を狙う. 5 人事経験者が転職成功させるコツ. 5.1 具体的な数字でアピールする. 5.2 明確な志望動機を作る. 5.3 転職エージェントもうまく活用する. 6 人事の転職は資格があると有利？ 7 人事の転職理由や志望動機を作成するコツ. |qbp| van| nml| dyl| zhg| hox| yok| wyy| lwg| dgy| ibx| znj| ypr| qpl| vvp| fcy| utn| dad| kyr| pxg| fnp| asx| vng| rok| vun| sfe| cxn| esh| cbh| hhz| sqq| mtw| qom| ivz| tuk| xlh| lca| xxo| pmf| ono| ire| gti| bsv| jyy| bwq| qza| zqd| dbu| hle| smy|