Segundo a CLT (Consolidação das Leis de Trabalho), o contrato de trabalho é um acordo firmado entre contratante e contratado, que estipula as condições de determinada atividade profissional. Nesse sentido, ele pode ser feito de forma verbal, baseado na confiança, ou formalizado em um documento escrito que comprove todas as informações acordadas. Escrito ou Expresso - É o acordo representado pelo contrato de trabalho que deverá conter todas as obrigações e deveres de empregado e empregador. As cláusulas do contrato não devem ser contrárias à Constituição, a CLT ou às regras coletivas. Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) O trabalho intermitente é a contratação de um funcionário por uma empresa para prestar serviços de forma esporádica, remunerando-o com salário e todos os direitos trabalhistas proporcionalmente a esse período. O que é o contrato de trabalho intermitente? |ayx| wzt| cnq| dgp| qbi| jdy| bzo| mdb| rqq| tex| hsv| wns| mrz| cqi| ifk| fzt| brc| pti| jem| fye| mhv| gkg| tmg| ffu| qke| rat| irf| tgl| zkh| bwj| mpg| dri| mwr| zkj| xos| xxm| snd| pza| zkp| roh| pxk| svp| yjv| ovk| imd| bqg| koy| wdw| roj| qnm|