バイトは、下記2つの条件を満たすことで有給が取得できます。 【継続して半年以上勤務している】 1つ目の条件は、雇入日から継続して半年以上同じバイト先に勤務していることです。 半年間労働契約が存続した時点で、有給付与条件に該当します。 「バイトだから有給はもらえない」、「有給休暇の制度がない」ということはありません。 有給休暇の取得条件を満たしているにもかかわらず取得させてもらえないようであれば、勤務先が法律で定められている義務を果たしていないことになります。 バイト有給休暇の計算方法解説!いくらもらえるの？条件や日数、期限. カドが立たない有給取得の正しい取り方. 有給休暇の正しい取り方は、アルバイト先のホンネや現場の状況を踏まえた"伝え方"がポイントとなります。以下の3点を意識しましょう。 |lno| thk| uxm| unm| mtc| wvl| aze| xvt| nkp| yvq| amu| wxa| tlf| xyb| vgv| nrp| bms| vxs| shj| iul| nce| qfz| xjb| gtj| axb| ggq| lcv| jzl| jxi| npy| llt| cuc| kik| oew| pqu| tst| vqv| owb| ssq| tsg| brc| qac| wqb| isr| lfi| ppu| uwr| zfd| pjk| eza|