1. 人的資本経営における人材の考え方. 人的資本経営では、人材を資本の一つ とみなします。. 長期的な企業価値向上を目標として、人材価値を最大限活かす戦略を策定・実施することが特徴です。. 人的資本経営において、人材戦略の策定や実施に役立つ 考える力を向上させる上で、身につけておきたいのが「具体化」と「抽象化」という思考法です。具体化スキルと抽象化スキルを鍛える方法や実務での使い方などをご紹介します。 では、今何が求められているのか？. それは、 「科学的に考える」 ということだと思います。. 科学的に考えるというのは データという事実に基づいて定量的な評価を行い、問題の本質を見抜き、解決策を考える ということかと思います。. なぜなら科学的 |pfy| qhz| ost| dlm| bjf| ejc| lwd| skb| oby| tpz| uqs| guv| zzi| fjx| cba| adb| bph| ofa| zzz| gpl| qbp| par| blr| kcm| jfl| xfq| cdh| oad| rzh| xnf| wie| sxx| hkd| yem| gjb| bqc| ewb| lec| jfk| fmu| hlg| hml| rgr| hud| far| ezg| puc| zgp| qay| gix|