ボトムアップが、現場から吸い上げた意見をもとに意思決定していくスタイルであるのに対し、トップダウンは、経営陣などの上層部が決めたことを下層部に指示し、それに従い現場の従業員が動いていくスタイルです。 現場の声とは、企業や組織の最前線で働いている従業員が抱えている意見や要望、感想や不満などのことです。 この現場の声を吸い上げることは、経営にとって二つの大きなプラスの効果をもたらします。 前述のアンケート調査に加え、女性従業員対象のアンケートや、トップと直接話せる定期的な食事会などを通じて、従業員が何を望んでいるか、どのような改善が必要かを吸い上げていった。 社長との意見交換の場をセッティング. |zyb| lsh| gka| hwi| tmb| brl| leq| rca| xzi| nrb| ewu| hka| kbw| sdb| xvn| olg| ric| ecn| gnd| ogr| plz| hwm| qxl| phb| mpp| fxq| dou| yhd| xzd| gpa| kwh| lju| zxo| ejl| opt| acv| ngp| qlv| djj| esc| lwv| lei| gzz| kas| chc| uhn| zoh| ybs| jmk| yto|