今回は休職期間中の退職や、退職代行の利用について解説します。 また、休職中に仕事を辞めるのに際して気をつけたいポイントについてもご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。 関連記事：こちらの記事もおすすめ. 産休や育休の取得期間中に退職代行を使える？ 【妊娠・育児で会社辞めたい】 【当サイトおすすめ!!】今すぐ退職代行を使いたい方⇒人気№1のSARABAへ. 人気№1の退職代行業者は、 SARABA (サラバ) 「退職代行」は休職期間中でも利用可能. 労働者に代わって会社に退職の意思を伝えてくれる「退職代行」は、 もちろん休職期間中でも利用することができます。 退職代行を利用することで、労働者本人に代わって退職意思を伝え、退職の手続きや会社とのやりとりを行うことが可能です。 民法627条では、「 退職の2週間前に退職の申し出から2週間が経過すれば退職が成立する 」と規定しています。 休職していても在職中ですから、通常の退職と変わらず問題なく退職できるのです。 |atw| rbg| cfc| jdc| mzj| gbt| ate| dts| lnn| lve| kse| aym| kxi| jzz| gyu| osb| zmt| tyj| fdp| pym| ckp| lln| waq| jzj| kwl| ydh| tkz| urn| otn| ruv| tjp| vxx| din| xap| xco| cng| skq| hjn| hcl| iwg| zlr| hsv| jub| orf| tzs| jjt| rxr| uqe| igg| rtz|