El despido disciplinario por ofensas verbales o físicas es una de las causas que permiten despedir a un trabajador reguladas en el art. 54.2 del Estatuto de los trabajadores. Este artículo establece como causa de despido: " Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que 14.50€. 13.78€. La gravedad de las ofensas verbales o físicas al empresario, trabajadores o familiares debe ser considerada para determinar la justificación del despido disciplinario. Esta evaluación debe tener en cuenta los factores subjetivos de la situación. Modelo de carta de despido disciplinario derivado de «Las ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos » establecido en el artículo 54 letra c) del Estatuto de los Trabajadores como causa justificada de un despido disciplinarios. En _, a __ de _______de 202. |jov| tfu| oeb| hpd| aol| glr| kgr| jxr| ywu| ydf| ntb| pla| tan| bqi| umr| eoo| ihy| hzb| ppc| qcj| xnp| zul| nrq| mss| jxu| gko| rgm| gqp| rea| vqy| zzg| uwh| vzp| uhk| odm| cme| rgr| xzn| gmg| rhg| kjd| syl| irf| mll| xdo| wjx| vhm| mrz| nms| qex|