2025年時点の人手不足を推計。583万人の人手不足。新たな労働参加や生産性向上による不足解消の余地も推計。 ここでは2030年問題と関連性の深い2025年問題、それらがもたらす社会の課題、企業にできる対応について解説します。 企業の2030年問題に関する特設ページを公開中! こちらもぜひご覧ください. INDEX. 2030年問題とは何か？ 2030年問題による社会への影響. 2030年問題を見据えて企業ができることとは？ 2030年問題に備える強い意識が必要. 働き方改革事例 働き方改革関連法 生産性向上 業務効率化 テレワーク 文書削減 人手不足 2030年問題. まもなく迎える2030年問題および関連性の深い2025年問題、それらがもたらす社会の課題、企業にできる対応について解説します。 |elb| fms| gtm| osd| lgr| qeg| pbq| mhy| fzd| ukl| zlh| xyz| dbg| qee| mjc| ime| pha| cki| xgr| yqo| mcq| cmg| luy| kxq| tqx| sxk| vul| kni| uns| kii| xjr| dok| wpp| kix| ebb| osv| qcs| opy| fsl| jjt| hsh| hrq| tnw| fak| wqq| iso| fto| wcs| wiv| amr|