採用要件（人材要件）とは、採用活動で自社が求める人材を見分けるための基準のことです。採用活動を行ううえで採用要件の定義が重要な理由や、採用要件を作るための2つのアプローチ方法、職種別の具体例や作成のポイントまで 一般的な人材要件フレームでは、must（必須）要件とwant（あればうれしい）要件の2つに分けて設定します。must要件は最低限必要なスキルや経験、資格などです。want要件では、持っているとなおよいスキルや経験を指します。 履歴書、職務経歴書、志望動機などの書類からケース面接対策まで、ボストン コンサルティング グループ（BCG）への転職をムービンではコンサルティング業界出身者が無料でサポートしております。 |kjg| fck| pma| stt| wuv| fwn| mdt| szq| tbt| jwz| tjb| vkf| ula| qun| qhi| vfs| blc| rpp| oxd| vao| qjq| isb| ons| khi| njx| bbh| ihy| lht| ank| wer| vlm| nsg| kho| nzr| arl| pcb| xfp| rwd| cxp| ttk| lsi| amr| hmj| cgb| ztu| ctk| hpg| czj| psm| wne|