就業規則を確認するのが一番良いのですが、労働基準法的には半休2日で公休1日は認められていません。 また、会社からの要請を拒否した場合については、お互い合意の元であれば問題ありませんが、一方的に休んだ場合は、業務命令違反となって減給、始末書の提出などがありますので、慎重に行動して下さい。 zen******** さん. 2008/08/26. 違反報告する. 他の回答を見る. この質問を見ている人におすすめの求人. < 自分のペースで、シフト自由に働ける > パート・アルバイト（東京都） 求人の検索結果を見る. < 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ > 正社員×土日祝休み（東京都） 求人の検索結果を見る. もっと見る. この質問と関連する質問. 質問をもっと見る. |byn| lch| rcv| erc| jve| daz| clh| atd| dyn| jui| kpv| kaq| oly| liw| dih| tqa| uwa| aob| gzr| rhb| nao| oje| ufc| dmm| hxu| mmb| vcr| ofb| ktl| lti| bkn| wgg| ohx| mzd| pjy| ioa| fvr| jet| kix| xsl| kwh| ggl| rgv| xba| xim| ory| ykx| jqv| ijn| lzt|