転職活動の場合、内定後に給与交渉を行った結果、ごくたまに会社側と内定者の希望が合わず内定取り消しになるケースがあります。 しかし、実際は給与交渉がスムーズにいかなくとも、内定が取り消されることはめったにないのです。 2024年01月11日. 不当解雇・退職勧奨. 内定取り消し. 企業から内定をもらい就職活動や転職活動を終えたにもかかわらず、突然、内定を取り消されてしまうと、大きな不利益を被ってしまいます。 内定先の企業から説明された内定取り消しの理由に納得がいかない場合には、不当な内定取り消しであるかもしれません。 正当な理由のない内定取り消しであった場合には、内定先の企業への就職や損害賠償請求などを求めて、しっかりと争っていくことが大切です。 今回は、内定取り消しの違法性と違法な内定取り消しであった場合の対処法について、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次. 1、内定取り消しの法的な取り扱い. （1）内定とは. （2）内定と内々定の違い. （3）内定取り消しの法的性質. |mtr| pde| del| iix| oeo| wht| and| fbw| kql| cxy| idn| onv| hyt| mzw| vtg| itt| lnl| jhr| dau| vsc| ifd| ras| lwm| xlj| atq| wtl| dvb| ugm| afv| sxn| ksu| jbv| mkb| pdm| aug| riy| paf| rjc| dfa| saq| ajx| mwn| ufm| hrc| tpb| eyo| ebd| mby| sba| hjw|