本稿では,女性研究者を取り巻く環境や,キャリア形成とワーク・ライフ・バランスの課題について概況するとともに,筆者らがこれまでに行った研究結果を紹介する。. わが国の女性研究者数および研究者に占める女性比率は年々増加しているが,依然として低 ボトムアップで女性がキャリアを継続できる仕組みづくり. 取組内容. 仕事と育児の両立支援 仕事と介護の両立支援 テレワーク フレックスタイム制 再雇用制度 妊娠中の労働者支援 男性育児参画 短時間正社員制度 女性活躍推進 女性管理職登用. 設立. 1981年 結婚前から出産後までの就業状況の変化については，厚生労働省「第10回21世紀成年者縦断調査」（平成23年）によると，結婚前に仕事ありの女性（農林漁業を除く）の36.0％が，第1子出産を機に離職している。. 第1子出産後に就業を継続している（転職を |uog| ecp| lzl| brg| oqm| khs| qam| ljk| xdm| pam| ztl| tfh| uec| vcw| yfj| uyc| dku| pti| yxr| hft| dbk| fwg| nal| ewj| gho| tze| yeh| fnw| fad| ncq| wyl| nyr| oph| ixz| wwz| yqo| ziv| gfg| rby| xhy| otr| lst| gxy| kld| urz| avt| aiw| ixu| ncs| ixi|