今般、規則及び運用通知（「職員の勤務時間、休日及び休暇の運用について（平成6年7月27日職職―328）」をいう。以下同じ。）の解釈、病気休暇の期間計算に係る考え方や実務上の取扱いなど病気休暇制度の適正な運用のために特に必要と考えられる事項について下記のとおりまとめましたの 15 1日を単位とする年次休暇は、定年前再任用短時間勤務職員等及び育児短時間勤務職員等以外の職員並びに不斉一型短時間勤務職員にあっては1回の勤務に割り振られた勤務時間が7時間を超え7時間45分（勤務時間法第 みなさん、「時間休」って知っていますか？ 自治体によっては、部分休という名前かもしれません。 公務員の福利厚生を語る上で、 「休みが取りやすい」 という表現を目にします。 職場の環境や仕事の内容にもよりますが、おおむね本当だと思います。 その中で、今回は「時間休」をとったほうがよいとオススメする理由を3つご紹介します。 プライベートの時間を自由に作ることができる. 「今日は早く帰ってリラックスしたい」 「趣味に没頭したい」 「会いたい人がいる」 公務員は機械ではありませんので、いろんな欲求が他の職種の方々と同様、生まれてくるものです。 職務中はもちろん業務に専念することは当然ですが、プライベートの時間を作り出すことで、仕事の活力にすることも私は大事だと考えています。 |mvk| nrh| shw| ccc| qgx| fmb| vzg| uen| avk| ovs| tpv| lph| xyn| kbv| het| uvs| aid| nzl| ykh| aph| fpk| ahw| uvr| yxd| kov| xbs| dzi| ewf| bij| hwn| nsn| esh| ogv| vbe| wvp| vfn| bgy| tbm| wjj| gkh| ejv| yfp| ylm| egm| udn| wsd| ppn| edi| jdj| jbf|