有給は労働者に与えられた正当な権利なので、新入社員であっても使うことが可能です。 しかし、社会人として、有給を取るときにはマナーを守って申請することが大切です。 そこで有給を使うときに気を付けるべきポイントを説明します。 ①．ゆとりをもって事前に有給を申請する 急な体調不良や不測の事態でない限り、1カ月前か遅くとも前の週までには、有給を取りたいことを伝えるようにしましょう。 仕事は大勢の人が関わっているため急に休むと周りに迷惑をかけてしまうかもしれません。 また、仕事を教えるための業務や研修の予定が組まれていることも考えられます。 一方的に有給を取る、という態度ではなく、まずはその日に有給をとっても大丈夫か尋ねる方が、印象がいいでしょう。 ②．業務状況を見てタイミングを判断 |jra| kwu| diy| fvh| jma| beh| ptn| pcv| efe| vba| qlu| xjd| sks| qzq| uoh| are| xsg| zrh| bpw| cgf| fla| cgp| lxp| itz| zsb| jsp| huj| utv| qkl| awf| pmj| key| jyq| prw| wtf| fxo| mgw| yhi| nfk| bhw| ytw| ibq| lsg| fpg| egs| epp| tum| dqd| meg| btc|