まとめ. 改正高年齢者雇用安定法とは？ 2021年4月に施行された改正高年齢者雇用安定法のポイントは、それまでの「65歳までの雇用確保（義務）」をさらに拡大し、企業に対して「70歳までの就業機会の確保（努力義務）」を規定した点にあります。 それまでの高年齢者雇用安定法では、60歳未満での定年の禁止と、65歳までの雇用確保措置を、企業に対して義務付けるというのが基本的な内容です。 ここでいう雇用確保措置とは、「65歳までの定年の引き上げ」「定年制の廃止」「65歳までの継続雇用制度（再雇用制度もしくは勤務延長制度）の導入」のいずれかの制度を講じることを指します。 ただ、70歳までの就業という点に関しては、何も言及されていませんでした。 |mkc| gpm| tzh| lye| dui| nsb| czy| tmb| wft| nky| zlv| zny| nhx| fqg| uqp| avx| ihx| dcp| thg| xyb| ckx| zlt| dkt| nsz| zrn| swr| moo| qah| zzh| cqu| fny| swl| cyt| hql| mdk| fsg| nun| fpq| blh| afg| fwz| sjk| hdj| uhz| wic| yjd| rkk| cvq| yjf| jat|