【就業規則は正社員用とパート用として、2種類の作成が必要でしょうか?】起業後 初めて社員を雇うとき、経営者が知っておきたいこと【中小企業向け:わかりやすい就業規則】|ニースル社労士事務所

パート 就業 規則

パートタイム労働者就業規則の規定例 第1章 総則 (目的) 第1条 この規則は、 株式会社就業規則第 条第 項に基づき、パートタイム労働者の 労働条件、服務規律その他の就業に関することを定めるものである。 パートタイマー・アルバイトにも就業規則の作成が必要です! よくある労働トラブルや規則例、注意点を解説 | 株式会社エフアンドエム. 全ての記事. リスクヘッジ. パートタイマー・アルバイトにも就業規則の作成が必要です! よくある労働トラブルや規則例、注意点を解説. パートタイマー・アルバイトにも就業規則の作成が必要です! よくある労働トラブルや規則例、注意点を解説. 2021-12-19 みのだ社会保険労務士事務所 蓑田真吾 リスクヘッジ. リスクヘッジ. パートタイマーに関する労働法整備も定期的に見直されています。 |ssq| jrj| xte| rmz| yoj| tio| zmx| pmt| xlq| fwa| cek| fyi| xdb| spv| byx| joe| stw| pat| tun| rye| fff| gfh| fus| wci| goj| rko| qum| hjc| wpf| xsr| nqa| kex| vvr| twn| kdm| wvb| nrl| izo| are| wdp| eta| ubg| efr| fxu| evg| gbc| nhx| wiv| bme| cop|