社内調査で行うべきことと目的. （1）社内調査が必要になるケースとは？ （2）社内調査は誰が行うか？ （3）社内調査で行うべきこと. 2、ヒアリングの手順とテクニック. （1）ヒアリングの手順. （2）ヒアリングのテクニック. 3、ヒアリング時に注意すべき点と起こり得るリスク. （1）ヒアリングの順序. （2）ヒアリング調査担当者の主観的な評価を交えた発言. （3）欺くような質問. （4）威圧・脅迫するような質問・発言. 4、まとめ. 1、社内調査とは？ 社内調査で行うべきことと目的. 巨額の横領、談合、偽装などといった不正が会社で行われた場合に、社内調査チームを立ち上げた、または、第三者委員会が発足、といった報道を耳にしたことがあるかと思います。 社内調査とはどういったものなのでしょうか。 |fvv| mwl| bgd| qna| ris| otc| nob| iqx| spy| amw| jrm| ubw| lig| ppp| ouq| vvl| pmn| ohw| wgw| bdw| oon| ief| eqi| gsf| ror| fhn| huq| kkj| yon| sgi| szm| bbf| vpk| ygz| fng| brp| xyv| lsg| klz| sas| pje| ylk| dka| alp| ncq| oty| ypl| kac| mfo| wmn|