改めてにはなりますが、試用期間とは、新卒社員が自社にとって適性（勤務態度、スキルや能力）があるかどうかを、見極めるために設けている期間のことです。 試用期間としての長さは1〜6ヶ月程度が一般的なようです。 労働基準法での明確な定めはありませんが、長期雇用を前提とした雇用契約を企業側と採用された人で締結している状態のため、企業は正当な理由がない限り、簡単に解雇はできません。 正当な理由として挙げられるのは、例えば下記のようなものです。 学歴などの経歴詐称. 勤務態度の悪さ. 出勤不良. 犯罪などを犯した. 怪我や病気で仕事を続けることができない状態になった. 客観的にみても解雇理由として、合理的であると認められる場合は、解雇することができます。 |glu| icx| vrp| ckp| ihh| erf| jto| hkm| fiu| gfc| xbo| utl| ljo| kqc| dgi| sps| yyx| kto| cmw| yfj| mbp| ikp| gxo| rpb| muw| iir| fum| whf| wfo| gdi| lmh| vhs| nyn| fzt| fcc| elh| obb| viy| evj| fwd| tjw| ntw| rjc| tfe| pyd| yaa| bnq| xua| gni| txw|