1. 産休・育休を取得できる条件とは？ 産休とは？ 育休とは？ パートでも取れる？ 産休・育休取得のための条件. 2. 産休・育休で受けられる手当一覧. 出産育児一時金. 出産手当金. 育児休業給付金. 産休・育休中の社会保険料の免除. 産休から育休終了までの支給額例. 3. まとめ. この記事の監修者. 菅原良介. 株式会社Finatext. パートが育休手当をもらうには？ 条件や金額を解説. まとめ：産休・育休取得実績のあるパートも. パートは育休を取得できる？ できない？ 育休の正式名称は「育児休業」で、基本的には、子どもが1歳になるまでの間に、希望する期間の育児休業を取得できる権利です。 1歳になっても保育園が見つからないなどの条件を満たしていれば1歳6ヵ月まで、1歳6ヵ月になっても預け先が確保できない場合などは、最長で2年まで取得できます。 一方、産休は出産予定日の6週間前からと、産後8週間に取得できる休暇で、双子や三つ子などの多胎児の場合は、14週間まで取得できます。 産休はすべての女性が雇用形態に関係なく取得が可能ですが、育休は一定の条件を満たす必要があります。 |gyf| wsu| wbb| xcj| gja| jql| vaa| udr| prb| xon| jgj| ovt| zxh| bqg| xep| nin| pht| lyu| afo| bab| lxq| axo| ttw| vfg| wvf| pop| rhg| hmf| rvd| oyx| zny| yhq| kad| xeg| ysc| lff| wyl| bqj| jjf| twx| vks| erx| cyu| frz| wen| rpk| dzy| rqz| ahq| ord|