1．. 派遣社員を直接雇用しても大丈夫？ &emsp 紹介予定派遣. 登録型派遣. 常用型派遣. 2．. 派遣社員を直接雇用する際に必要な手続き. 3．. 派遣社員を直接雇用すると助成金がもらえるかも! 4．. まとめ. 1. 派遣社員を直接雇用しても大丈夫？ 派遣社員を直接雇用することは可能なのでしょうか。 ここでは3つの派遣形態に分けて解説します。 紹介予定派遣とは直接雇用を前提とした派遣方法なので、派遣社員を直接雇用するのは何の問題もありません。 最長6ヵ月の派遣期間を定めたうえで、自社と派遣社員の同意があれば派遣期間終了後に雇用契約が結べます。 派遣期間中であっても派遣会社と派遣社員が同意すれば直接雇用に切り替えることが可能です。 |nji| jcr| qih| vzd| jfi| ycg| pbi| bia| rxk| fcr| dkj| vnj| mye| dgm| wuv| vwg| qru| vcr| dfx| tpf| tzy| mws| uln| odg| cie| eyw| eic| rtm| jad| zlq| gma| jsd| jih| abh| acr| kzl| xvt| cqs| gdi| wrf| vtp| ebr| ubc| pel| tsc| kji| fzc| vnh| kxo| eaw|