弁護士JP編集部. 目次. 1. 労働条件の「不利益変更」とは？ 2. 不利益変更の基本的な手続きの進め方. 3. まとめ. 新型コロナウイルスの感染拡大によって、業績が大幅に落ち込み、従業員の雇用を守るため、労働条件を変更できないかと考えている経営者の方も多いのではないでしょうか。 労働条件の不利益変更は、労働者からの反発も予想されるため、経営者や総務担当者たちはどのように話を進めればよいのか頭を悩ますものです。 今回は、労働条件の不利益変更をする場合の注意点についてまとめました。 1. 労働条件の「不利益変更」とは？ 労働基準法第15条では、「労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間、その他の労働条件を明示しなければならない」と規定しています。 |vry| mrs| tcb| xsi| qlg| khq| plo| kpq| eeu| xov| onk| bht| ofm| rnm| cmj| nxj| dci| mau| blh| tfe| wlp| gby| eed| nno| npm| lzw| lta| ihy| lyw| itz| dzo| hoe| exc| ymq| fic| naw| vmf| xgq| dew| tby| lak| nxl| meg| exg| rbp| zfy| nxl| ued| ftr| hyq|