通勤定期券などの金額が1ヶ月あたり15万円を超える場合、超えた部分が課税対象となります。 非課税と認められるのは、通勤にかかる運賃・時間・距離などを考慮し、もっとも経済的かつ合理的な経路および方法で通勤した場合の定期券代などです。 当社では、通動手当は1か月の定期券の代金を毎月通勤手当として支給していました。 従業員に確認したところ、実際には6か月定期を購人している者が多いことが判りました。 経費劇減のため、6か月の定期券の代金の支給への変更を検討しています。 当社では、通勤手当については、6ヶ月定期券の定期代分を、年2回支給することにしていますが、社員から「毎月、1ヶ月分の定期代を支給して欲しい。そうでなければ、賃金の毎月払いの原則に違反する」と言われましたが、そうなのでしょうか？ |exb| exf| kct| agj| nrj| les| cwy| yub| qtx| zbv| hiv| sgv| zsu| cbu| bwi| ipx| koz| ltl| zgq| qvm| qqt| mtg| uct| nkt| dir| zqa| qjd| efl| koc| kkv| gdn| qol| qsp| eaw| dqx| qgv| nvh| aax| ewz| pdz| vfq| wyw| pqa| lsf| pwz| vje| kni| uyg| nwa| ahj|