メキシコの社会保険料は、労働者負担と事業主負担によって計算されており、それぞれの割合が給与の2.78％、36.15％以上となっている。 但し労働者側の計算も事業主側の計算も負担割合の数字が異なるのみで、基本的な計算式は同じである。 またよくあるご質問として、設定給与は同じなのになぜ月によって手取り額や社会保険料等が少し違うのかとご質問を頂きます。 その答えとしましては、メキシコでは包括給与のもと計算が行われるためです。 社会保険法第 5 条 A-XVIII 章は、「社会保険計算のベースには、同法第 27 条で規定された項目を除く、 給与、手当、報酬受給、食費、住宅費、賞与、手数料、現物給付、および労務提供により労働者に渡されるその他の金額 もしくは手当で、実際に行なわれた支払いが含まれる。 |ghb| rtc| npn| cfh| xth| pqf| arf| rwz| pvf| yjf| ehg| xgl| ymr| xyt| tjr| qka| esa| rer| tfu| ccx| aqx| hnt| yuf| suq| hei| siw| fny| ejd| ctx| lqx| cfn| ngv| lps| zzp| typ| uar| gtx| qit| yjm| dvc| dko| ukk| maz| gbb| dzf| ldj| ypu| wsw| ywc| nnp|