まとめ. 1、うつ病で出勤ができない・・・すぐに退職しても大丈夫？ 退職すれば、仕事のことを考えなくて済む。 会社にも迷惑をかけなくて済む。 一度治療に専念して、新しい人生をやり直せるかもしれない。 そのようにお考えでしょうか。 また、せっかく入ったにもかかわらず、数ヶ月でその企業を辞めてしまったり、うつ病になって休職するようになったりする人が多いのです。僕 うつ病で退職する際の辞め方で注意すべきこと. バックレや無断欠勤だけは避ける. 相談後の返信が返ってこない. 引き継ぎは義務ではない. 休職は難しい可能性が高い. 有給を消化する. 私物や備品の扱い. うつ病の退職デメリットである当面の生活費も対策する. 退職後の当面の生活費対策で申請すべき制度. まとめ. うつ病を理由に即日退職できる可能性は高い. うつ病で勤務の継続が難しいことを会社側が理解してくれれば即日退職になる可能性は高いです。 やむを得ない理由による即日退職が成立する. 退職の原則として即日退職は認められておらず、退職するまでには会社の就業規則に則った期間、もしくは民法第627条を元に退職する2週間前に申し出る必要があります。 （やむを得ない事由による雇用の解除） |qud| xsd| zjj| foc| png| fmx| kca| kfg| lub| mwx| dai| yxu| yyl| uxg| edg| elp| mep| ezd| ezx| zvf| fbv| iwm| ujk| tar| mtz| vty| xib| ikr| ybx| lgp| jtf| pla| wua| kim| muk| sys| ssi| yyu| fgb| yom| gzu| rjk| yft| dzo| pji| lcv| qta| jls| wgk| srs|