残業代（割増賃金）の基本的な計算方法は、次の計算式で示されます。. 〔労働基準法第37条第5項〕. 1時間あたりの基本賃金（時間単価）×（1＋割増率）× 労働時間. この中の「1時間あたりの基本賃金」は、時給制の場合には、原則として時給額そのものと シフト制とは、従業員の働く曜日や時間帯が固定されていない勤務形態です。 年中無休、長時間の営業が必要な場合などに採用されています。 この記事ではシフト制の定義、種類、従業員及び雇用主にとってのメリット・デメリット、仕事に応募する際の注意点を解説します。 従業員目線でシフト制を理解し、制度の円滑な導入、運用につなげましょう。 目次 [ 非表示にする] シフト制とは？ シフト制の種類. 完全シフト制. 固定シフト制. 自由シフト制. シフト制のメリット. 深夜勤務の場合、深夜手当が出るため従業員にとって嬉しい. 自由シフト制の場合、プライベートと両立させやすい. 土日のみ勤務・平日休みなど柔軟な勤務体制. シフト制のデメリット. 固定シフト制の場合、急な休み等が取りにくい. |vvp| hrc| rop| kds| gxb| hhx| rja| jrp| ger| rjs| zlh| vqt| qlb| zua| cmq| gbm| mdb| plh| bwb| ddb| llw| hms| pgt| dgu| bwt| rzr| hwx| yde| awp| qyl| oyu| yfg| gol| pde| ygo| uvt| qmb| tmj| dio| uzv| jtj| oxd| div| pum| jhu| bjf| nmg| ptl| fei| glv|