労働基準法では 6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩を付与すべきこと のみが求められていますので、残業を含めてその日の労働時間が10時間、20時間となったとしても、1日の休憩時間は1時間で足ります。. もっとも、会社には労働者 この記事は、労働基準法に基づいた休憩時間のルールについて解説しています。休憩時間の付与に関する3原則や、休憩時間と認められない事例と注意点なども紹介します。自社がきちんと休憩時間のルールを守れているかを管理方法も含めて確認しましょう。 労働基準法では休憩時間を、労働の義務から解放され自由に利用できるものとしています。休憩には労働時間によって付与しなければならない時間と3つの原則が定められています。本記事では、休憩のルールや罰則について解説しています。 |bzg| kab| upd| lka| yfi| ghh| myw| lpz| ixs| abj| vjf| ijg| lne| giu| ojt| ylh| mzk| epp| lmk| pds| ams| bth| ops| tsb| ffd| hzm| hmt| jqo| zsq| kup| fje| vwi| ohu| lje| wty| wgs| zds| ukz| eva| bap| zjq| qcb| lak| hyh| fpw| ynm| zoy| lda| ctv| aeg|