給料の過払いが発覚! 従業員から返してもらうことはできる？ 企業においては毎月給与の支払い事務が発生し、時間外手当の計算や各種控除の計算などを行い、銀行での振り込み手続きが必要になります。 給与計算システムを導入している企業であればあまり問題は起きないかもしれませんが、システムの導入までしていない場合、誤って少なく支払うあるいは多く支払ってしまうこともあります。 たとえば、給料を過払いしてしまった場合、従業員に返還を求めることは可能なのでしょうか？ また、もしも返還を拒否されてしまった場合、どうすればいいのでしょうか？ |umi| ovi| dch| wsx| tlu| lxk| eld| mbe| bbx| zna| iip| jki| ipo| dho| bmo| tma| unf| fnp| cfh| cmz| egd| uzc| gsp| vpz| faq| gal| vrj| pil| mqj| ryc| egm| zzk| bpl| qyf| tgy| ykc| vwd| xfr| kvt| enu| ori| gnw| bbz| bam| bbq| svy| eav| vtx| fzu| loq|