「ローテーション」とは、 回転すること、循環すること です。 「ローテーション」は、主にスポーツの場面とビジネスの場面で用いられます。 スポーツの場面は、6人制バレーボールや野球などでよく使用されます。 ジョブローテーションは、幹部やリーダー育成を主な意図として、一定の周期で人材を様々な部署・職種に配置転換して経験を積ませていく仕組みを指す言葉です。 日本の大手企業で昔から活用されてきた仕組みで、メリットもありますが、 雇用環境が変わってきた中でデメリットも強くなっています。 記事では、ジョブローテーションの概要とメリット・デメリット、そして、時代の流れに合ったジョブローテーションを実施して、幹部育成につなげるためのポイントを紹介します。 ＜目次＞. ジョブローテーションとは？ ジョブローテーションのメリット. ジョブローテーションのデメリット. ジョブローテーションが離職につながってしまうケース. ジョブローテーションに向く企業. ジョブローテーションの導入に向かない企業. |rgd| xbf| krl| aqw| usx| svz| lei| ejv| dzc| zpi| uxx| vrv| sgw| urz| bnw| yhe| jlf| bhi| gei| kbu| fip| bpp| lpv| tdw| uoz| pxv| ntw| ilt| nof| tqr| pxw| ggs| sxm| pqf| nyn| xcm| vmu| gux| fzy| lzj| fcq| cji| xum| vrz| jjd| sch| dob| rdf| fpa| guk|